岗位职责：
1、负责面试流程的组织和实施，确保面试流程的专业性和高效性。
2、优化招聘流程，根据实际面试情况分析反馈招聘中存在的问题；
3、协助主管进行新员的入职培训；
4、招聘相关通知信息的协助传递；
5、领导交代的其他工作。
任职要求：
1、统招大专及以上学历，专业不限；
2、年龄20-30岁，招聘一年以上经验；
2、积极乐观，对工作有热情，有较强的责任心；
3、沟通表达能力较强，逻辑思维清晰，能承受一定工作压力。
薪资：
2800底薪(有季度上调500空间)+绩效+年终奖，综合薪资5-6K
全套福利：
1.现金奖励，高额年终奖，法定节假日加班三倍工资，带薪婚假，产假，病假等。
2.六险：缴纳五险，入职满半年增加商业医疗险（公司购买，员工无需自负）。
3.员工关怀：办公室零食，每周下午茶，生日会，七节福利，节贺，年费年度福利体检。
4.团建活动：户外拓展活动，年会盛典，部门文化活动，春节开门红包。
5.工会活动：电竞，插花，手工DIY，篮球，羽毛球，应有尽有。