职位描述：
1、协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规；
2、协助设计员工福利和激励计划，如员工假期、退休福利、餐饮补贴等；
3、监督员工档案并定期更新，确保员工资料的完整性；
4、设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。
5、协助组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
6、处理公司对外接待工作。