职责描述：
1、 协助部门共同完成培训体系搭建工作，负责培训授课、课程安排、培训反馈等;
2、 负责核心部门的经典案例萃取，并在内部分享推行，以助力公司绩效提升改善等工作；
3、 为组织发展提供人力资源支持；
4、 负责公司安排的其他工作或项目。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源资源管理相关专业优先；
2、2年以上相关工作经验，工作积极主动，富有责任心，喜欢迎接挑战，抗压能力强。