任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、工商管理或行政管理等专业；

2、具有三年及以上培训类项目管理经验或其他相关项目管理经验者优先；

3、能独立策划实施经营类项目的相关活动，有职业技能培训相关工作经验者优先；

4、拥有人力资源相关方向职称或持有人力资源管理师证书优先；

5、 中共党员优先。

岗位职责：

1、负责协助职业培训机构的资质申报、内部体系搭建和日常运营管理工作；
2、负责公共实训基地的日常运营和管理工作；
3、负责协助构建区域性产教融合体，与高职院校和重点企业建立产教融合关系，制定并落地“订单班”“现代学徒制”等协同育人项目；
4、负责党政干部培训、企业职工培训和职业技能培训等各类培训项目的实施；
5、负责培训的开发与实施工作，包括培训体系搭建、培训机构管理、培训需求收集、培训成果检验和培训成本控制等；
6、负责考培分离人才认定和评价工作的实施。