一、 岗位职责

1. 人力资源基础工作支持：协助开展校园招聘、社会招聘的简历初筛、面试邀约、面试现场组织等工作；协助员工入职、转正、离职等手续的办理，整理归档员工人事档案。
2. 数据统计与分析：协助统计招聘渠道效果、员工考勤、培训参与率等人力资源相关数据，制作基础数据报表。
3. 培训与企业文化活动协助：配合开展新员工入职培训的筹备与组织工作；参与企业文化活动的策划与执行，助力营造积极的企业氛围。
4. 部门日常事务协助：完成上级交办的其他人力资源相关辅助工作，如文件收发、资料整理、跨部门沟通协调等。

二、 任职要求

1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。
2. 知识与技能：了解人力资源管理基础理论知识；熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础的数据处理能力。
3. 素质与能力：工作认真细致、责任心强，有良好的沟通表达能力和团队协作意识；具备较强的学习能力，能够快速适应工作节奏。
4. 其他要求：可尽快到岗者优先；对家居建材、板材行业感兴趣的优先。
​5.实习期表现优异者可获转正机会。