岗位职责:
1、根据招聘需求制定招聘计划；
2、招聘渠道的选择和维护，建立良好的招聘渠道合作关系；
3、负责组织招聘工作实施，面试及复试的安排；
4、随时跟踪面试结果，推进招聘工作进展并完成招聘任务；
5、招聘数据的统计及分析；
6、领导交办的其他事务性工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、具有5年及以上的招聘经验，能够独立承担招聘工作，具有汽车制造行业工作经验者优选；
3、熟悉结构化面试流程，熟练应用各项招聘工具；
4、具备一定的行业人脉，熟悉行业人才分布和薪酬范围，有一定的抗压能力。
福利待遇：
五险一金、周末双休、项目经验、扁平化管理、团队氛围好、伙食补贴、交通补贴、带薪年假、晋升机会、提供住宿、免费班车