工作内容：
1、负责人事部门的日常管理工作，确保人力资源的有效配置；
2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续；
3、处理员工关系问题，维护良好的工作环境。

岗位要求：
1、具备人力资源相关知识，能够独立处理人事相关事务；
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神；
3、能够适应快节奏的工作环境。
4、人力资源相关专业优先。