岗位职责：
1. 协助发布职位信息，筛选简历，安排面试及跟进候选人沟通；
2.参与招聘流程的协调与记录，维护候选人数据库；
3.协助办理员工入职、离职、转正等手续，更新员工档案；
4.招聘数据与文档管理；
5.完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1.大专及以上在读，人力资源管理、行政管理、心理学、工商管理等相关专业优先；
2.良好的语言表达能力和服务意识，沟通效率高；
3.对人力资源招聘工作有热情，细心负责，能适应快节奏工作；
4.实习期表现优异者可提供转正机会（若公司有相关计划）；
5.3个月及以上，每周至少5天。
加分项：有HR相关实习或校园招聘/社团组织经验。
福利待遇：
1.实习证明、推荐信；
2.接触HR全模块实践机会，导师制带教。