主要工作：
1、全流程参与招聘工作，包括但不限于简历筛选，电话邀约、协调候选人与面试官时间，并安排和接待面试，收集反馈;录用通知
2、完成招聘相关报表，并对数据进行分析，改善招聘工作，独立开展多个部门的招聘工作
3、管理招聘需求，招聘信息的及时维护和更新，招聘效果的分析和成果跟踪;
4、协助维护、开拓和完善招聘渠道，持续吸引并转化潜在候选人。
任职要求:
1、本科或硕士在读学生，25届及以上，可近期入职，能够保证每周4-5天实习;
2、自驱力强，认真负责，有耐心;学习能力佳，能承受较高强度的工作压力;
3、良好的沟通协调能力，能够寻找解决方案，高效开展工作;
4、热爱人力资源领域，立志在HR行业长足发展;