岗位职责：
1. 招聘与配置：需求分析、渠道维护、筛选与面试、背景调查、入职安排等全流程招聘工作；
2. 员工关系管理：入职/离职手续、与总部及辖属公司对接、劳动纠纷协调等；
3. 培训与发展：协助分析员工培训需求，制定年度计划，组织培训开展并跟踪培训效果，优化培训方案；
4. 薪酬绩效：负责工资核算、社保公积金、福利管理；协助制定考核指标，组织绩效评估会议，汇总考核结果；
5. 员工活动与企业文化：策划团建、年会、节日活动，协助宣导企业文化，提升员工认同感。
岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源相关专业；
2.1-3年人事专员工作经验，熟悉杭州市劳动合同，社保，公积金办理流程；
3.具有团建，员工活动经验优先；
4.性格外向，阳光，沟通能力强。