岗位职责
1. 负责公司人事行政团队搭建和管理工作，支持公司业务发展；
2. 贴近业务，熟悉新能源行业用工特点，了解业务和团队现状，准确诊断和把握业务需求，制定和落地人力资源解决方案，包含但不限于：制定和优化组织架构，人才发展、薪酬绩效、文化建设等。
3. 完善人事行政体系各项制度和流程，尤其是考核、晋升、激励等相关制度，提高运营效率和满意度；
4. 配合公司推动各项政策在部门的落地，推动文化价值观建设；
5. 其他上级安排的人事行政相关工作。

任职要求：
1. 统招本科及以上学历；
2. 至少3年人事行政总监相关经验，具备较好的人事行政方面管理经验；
3. 具备扎实的人力资源相关知识、技能和能力，具备敏锐的业务洞察力，能够准确识别和把握业务需求，并提供和落地解决方案；
4. 具备较好的影响力、亲和力和沟通协调能力，能够与业务团队建立良好的协作关系；自驱力强，积极主动，勇于任事；能承担较大的工作压力，适应公司快速发展的工作节奏。