岗位职责

1. 客户开发与商务攻坚

• 独立对接海外/本土企业客户，诊断招聘痛点，输出解决方案并签约；

• 挖掘客户深度需求，从单点招聘延伸至全球化人才布局。

2. 招聘项目全流程管控

• 主导跨区域/高端岗位猎聘、RPO等全周期项目，确保交付质量（核心岗位到岗率≥90%）；

• 通过数据分析优化招聘漏斗，实现客户招聘成本下降。

3. 渠道开发与生态构建

• 开拓国内及海外人才渠道，建立区域资源网络；

• 运营高潜人才池，实时更新人才地图，支撑客户紧急需求。

4. 团队管理与梯队建设

• 根据公司发展需要组建并管理招聘团队，制定业绩目标与分工策略；

• 设计成员培养计划，支撑业务规模化扩张。

任职要求

1. 本科及以上学历，具备10年以上招聘经验和3年以上团队管理经验；

2. 操盘过50人以上批量招聘或高端人才寻访项目，具备团队裂变经验；

3. 拥有市场通用型岗位人才渠道资源（如院校资源、职业社群）；

4. 熟练使用Excel高级功能、数据分析与可视化工具、AI工具等；

5. 英文流利（听说读写），可独立主持英文会议、撰写双语方案；

6. 具备优秀的领导力与团队协作精神，善于激励和指导团队成员；

7. 具备高度的责任心、自驱力与抗压能力，能在复杂环境下达成目标；

8. 具备乙方咨询公司/猎头背景者优先考虑。

薪酬福利

1. 薪资结构：具有竞争力的基础薪资 + 奖金/项目提成；

2. 福利保障：入职缴纳五险一金 + 带薪年假；

3. 工作时间：周一至周五8:30-17:00，六日双休。