人力行政专员
【岗位职责】
1. 主要负责公司的招聘各项工作（应聘者简历筛选、邀约及初试）
2. 负责各招聘渠道的日常维护、发布与优化，拓展招聘渠道
3. 执行并完善员工入职、离职、转正、异动等员工关系流程
4. 劳动合同的签订、续签与人事档案的管理
5. 关注新员工的动态，协调好员工关系，做好信息的上传下达
6. 负责协助部门完成员工各项福利活动的策划与组织
7. 处理公司日常行政后勤类相关工作
8. 完成上级领导交办的其它事项
【任职要求】
1. 大专及以上学历，1年以上行政人力工作经验
2. 形象气质较好，性格开朗活跃，亲和力强，有良好的沟通表达能力和较强的服务意识
3. 熟悉使用办公软件，对于办公室日常运营流程有一定认知
4. 工作细心、耐心、责任心强，能够灵活应对满足员工的不同诉求及突发状况
5. 具有一定抗压能力及团队协作能力，有良好的执行力及职业素养
6. 了解国家相关劳动法规，熟悉人力资源管理六大模块
7. 熟练操作office办公软件
【福利待遇】
1. 简单的人际关系，轻松舒心的工作环境，快速高效的工作效率
2. 不定期组织各类团队活动、生日会、节日活动及内部培训机会，娱乐与成长两不误
3. 法定假期、带薪年假
4. 购买社保
5. 年度调薪、年终奖金
6. 其他待遇包括餐费补贴、全勤奖金、生日礼金、节日福利、员工体检等等，更多福利等