[岗位职责]
1、办理员工的入离职、人事变动等相关手续，并按要求做好人力资源相关信息的报送;
2、执行公司考勤制度，监督员工按制度要求提交假勤申请，负责全公司的日常考勤管理，包括不限于考勤核算、日常考勤流程管理;
3、管理公司OA后台，根据实际情况调整、优化OA各类审批流程;
4、负责公司五险一金的开户、人员增减、异常情况处理，做好台账登记，解答员工五险一金相关问题等;
5、负责协助进行公司的全盘薪酬核算工作，必要时能独立进行公司级薪酬核算;
6、负责管理各类人力资源档案，确保档案管理有序完整。
[岗位要求]
1、本科及以上学历，人力资源、财务管理、工商管理等相关专业优先;
2、一年左右的甲方HR经验，有过SSC经验优先;
3、性格开朗，有原则，善于沟通，有较好的时间管理能力;
4、有全盘薪酬核算经验优先(公司体量300人以上)
5.双休+五险一金
接受优秀应届毕业生