岗位职责：
1、负责公司人员档案，包括人事、培训、考核及人员档案的建立和管理工作，严格借档手续；
2、定期组织收集有关人力资源数据分析，如：招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；；
3、依照各部门人员需求表，执行招聘，组织面试、复试完成人员配备；
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，负责公司招聘；
5、公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘及劳动纠纷等相关工作；
6、负责公司的日常行政管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅；
7、公司的企业文化建设的各类活动策划及组织，营造良好的员工关系及氛围；
8、协助经历安排日程、差旅预定及费用报销，整理会议纪要、跟进任务进度
9、完成上级领导交办的其他工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理、人力资源
2、一年以上人事、行政相关工作经验
3、熟练使用office办公软件
4、沟通能力强、细心负责、能处理多线程任务，具备基础文书写作及数据整理能力
5、熟悉当地社保公积金政策、有活动策划和基础财务报销经验优先
福利待遇：
工作时间：8:30-12:00,14:00-18:00 单休 法定节假日正常休
购买社保：五险一金
不定期下午茶、团建，每月举办生日会
全勤奖100元/月