岗位职责：
1. 制定和实施公司人力资源战略规划
2. 建立并完善人力资源管理体系
3. 指导和协调公司人力资源管理工作
4. 优化公司人才队伍结构，提升组织效能

岗位要求：
1. 人力资源管理或相关专业本科及以上学历
2. 10年以上人力资源管理工作经验，有饲料行业经验者优先
3. 熟悉人力资源各模块工作，有良好的战略规划能力
4. 较强的领导力、沟通协调能力和团队协作精神