一、岗位职责：

1．根据月度招聘计划，制定招聘策略，发布招聘广告、筛选简历、安排面试和参与面试、执行背景调查并完成招聘计划；

2．根据业务目标，深入了解业务与人员发展状况，协助做好人员管理、人员培训、内部激励等工作；

3．协同公司企业文化和团队建设，组织员工活动，维护员工关系；

4．维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题；

5．挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库；

6．协助上级领导开展各项工作,确保日常工作的顺利开展。

二、任职要求：

1．人力资源、管理学或其他相关专业本科以上学历，跨境电商/互联网/电商行业优先考虑；

2．3年以上人力工作经验；熟练使用Excel表格等相关办公软件；

3．在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解；

4．以结果为导向，具备面试技能与数据分析技能，可独立完成以上岗位职责；

5．具有较好的亲和力、人际理解能力、较强的协调组织能力、沟通能力、自驱力、执行能力。

三、福利待遇&其他：

1.专业团队

丰富的资源支持，成熟的团队；

一对一导师帮带，带你快速成长；

2. 具有竞争力的薪酬+丰厚年终奖金（高于同行业的薪酬水平，能力高低决定薪酬水平）；

3 .良好的福利待遇

社会福利：五险+公积金；

公司福利：商业保险、餐补、话补、出差补助、绩效奖、带薪年假、年度多次调薪、年度旅游、年度体检、拓展训练、节日福利、生日party、下午茶、产品免费试用、内部团购等；

假期福利：法律规定的公休假日及婚假、产假等法定假，皆按法定休假；

带薪培训：不定期组织内部各类型培训，学习成长必备技能，提高专业技术能力与专业素质；

人才发展：横向纵向的晋升体系，相信相信的力量、相信梦想的力量、相信自己的力量！

公司氛围：年轻化团队，舒适干净的办公环境，积极向上、开放自由的工作氛围；

4. 工作时间：9:00-12:30，13:45-18:00，【双休】