职位描述:

1、跟进公司招聘需求，组织执行人员招聘、甄选面试、上岗等工作；

2、负责对接业务部门，服务于公司各中心及事业部，及时反馈和解决团队发展需求；

3、作为业务部门与公司人力资源对接窗口，负责公司各项政策落地实施；

4、人事信息管理：准确维护员工信息，及时归档更新各项员工资料，确保员工档案资料齐全、完整、有序；

5、其他人事相关工作。

任职要求：

1、32岁以下，统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业，1-5年工作经验；

2、具有较强的沟通协调能力，有责任心，具备很强的计划性和实施执行的能力；

3、熟练操作办公软件，对人力资源工作有热情，细心、认真、负责；

4、能够承受一定的压力，周六偶尔会有会议