职位描述:

1、跟进公司招聘需求，组织执行人员招聘、甄选面试、上岗等工作；

2、负责公司制度、绩效升级、人才规划及梯队建设；

3、负责考勤、人员及部门档案、培训等工作；

4、其他人事相关工作。

任职要求：

1、32岁以下，统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业，1-5年工作经验；

2、具有较强的沟通协调能力，有责任心，具备很强的计划性和实施执行的能力；

3、熟练操作办公软件，对人力资源工作有热情，细心、认真、负责；

4、能够承受一定的压力，周六偶尔会有会议