岗位职责：
1、主要负责公司员工的招聘工作、入职手续办理及入职培训工作；
2、负责新入职员工的试用期跟追直至顺利接轨业务部门；
3、负责公司员工关系管理，活动的策划、组织、执行；
4、负责公司的日常行政管理工作；
5、完成公司领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，两年以上工作经验；
2、责任心强，工作积极主动，拥有良好的抗压能力；
3、具备良好的沟通、协调能力和团队协作精神；
4、有招聘、培训等实操经验。
职位福利：全勤奖、补充医疗保险、带薪年假、绩效奖金、五险一金、年轻化团队、优秀员工奖金