工作职责
1. 协助开展招聘全流程支持，包括简历筛选、面试邀约、入职手续办理及员工档案系统化管理。
2. 负责员工考勤数据统计、薪酬核算基础支持及社保公积金增减员等人事基础事务。
3. 统筹办公环境维护、办公用品采购与分发、会议筹备及差旅安排等日常行政工作。
4. 负责公行政与人事资料的整理归档。
5. 上级交办的其他工作。
任职要求
1. 大专及以上学历， 2年以上相关工作经验。
2.了解劳动法律法规内容，熟悉人事基础流程与行政事务操作规范, 熟练掌握Office办公软件。
3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能高效对接各部门需求。
4. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的执行力与抗压能力。