岗位职责:
1.负责组织跨区域招聘工作，精通招聘，负责公司招聘渠道开拓。
2.负责组织和实施公司人力资源政策，包括但不限于培训、绩效评估与激励。
3.设计和优化人力资源管理流程，确保人力资源活动与公司战略目标一致。
4.监督和改进人力资源部门的日常运作，提高工作效率和服务质量。
5.管理员工关系，解决劳动争议，维护良好的工作环境。
6.与各层级管理者合作，为部门管理提供人力资源支持。
任职要求：
1.具备人力资源管理或相关领域的专业知识。
2.优秀的沟通与协调能力，能够有效解决人力资源相关问题。
3.具有良好的组织能力和团队合作精神，能够在快节奏环境中工作。
注：
1.该岗位每周天下午需参加公司周例会（腾讯会议，线上参加即可，地点自定），时长两小时左右，其他休息正常。
2.该岗位涉及短期出差。
3.该岗位为急聘岗，面试通过后需尽快入职。
不能接受者请勿投递！