岗位职责：
1. 负责综合管理部的日常运营和团队管理。
2. 统筹公司人力资源和党建工作，确保公司政策落地执行。
3. 维护和提升公司企业文化，提高员工工作积极性与满意度。
4. 监督和指导部门工作，确保工作目标的实现。

岗位要求：
1. 必须是党员，有国企工作经验。
2. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
3. 熟悉党建工作和企业文化建设。
4. 具备优秀的组织协调能力和全面统筹管理能力。