1、建立健全青羊平台人力资源管理各项规章制度，并保证日常运营有序、规范;
2、负责招聘计划制定、招聘流程管理、招聘渠道开拓、招聘费用管理，确保平台人力需求的满足;
3、负责员工调配、任免、奖惩、解聘等相关工作，协调处理院内员工关系;
4、作为平台绩效管理的日常办事机构，负责牵头平台绩效方案的制定，核算员工二次分配奖金并发放;
5、配合财务部门参与预算(人工成本部分)的编制与管理。
职位要求
1)本科及以上学历，30-35岁，优秀的人选控制在40岁以内;
2)需从事人力资源管理工作5年以上，精通招聘和薪酬，可接受纯招聘背景；
3）消费医疗行业相关经验。