1.团队管理与人才培养：10%
2.战略规划与目标管理：10%
3.客户与人力资源产品开发：10%
（1）客户开发策略： 制定客户开发策略，带领团队积极开拓新客户，扩大客户群体。
（2）新产品开发： 负责公司业务新产品的开发，促进产品与市场需求不断契合。
（3）营销推广支持： 协助品牌部门进行营销推广活动及对外营销展示内容的更新（宣传册、物料等）。
4.客户管理与维护：25%
（1）建立并维护良好客户关系，定期与重要客户沟通，了解需求和反馈。
（2）及时解决客户问题，提高客户满意度和忠诚度。
（3）负责开发的项目的客户维护、所属团队年毛利润10万以上大客户的维护。
（4）分析客户数据，挖掘潜在需求，为产品研发、服务优化提供依据。
（5）客户分级管理： 对客户进行分类评估，针对不同级别客户制定差异化的营销策略和服务方案，实现客户价值最大化。
（6）客户服务管理： 制定客户服务标准，监督统筹服务过程。
5.商务工作：45%
（1）商机对接：负责营销推广政策制定、商机线索的寻找、CRM系统内商机线索的处理、跟进及线索的管理工作。
（2）询标、评标：在投标部寻标的基础上补充寻标、补充评标
（3）商务洽谈：负责标的及非标项目的商务接洽、谈判、公关等
（4）报价工作：负责项目报价测算及报审
（5）方案制作：负责对非标及标的项目方案的制作
（6）销售回款：负责所辖项目回款跟进
（7）合同签订：负责合同新签、续签、补充协议签订、归档等
（8）项目进退场工作：建立项目组，带领项目组按照流程制度及《服务手册》标准、合同要求进场及退场。
32-40周岁（优秀可放款）
有劳务公司或同一公司项目总监经验10年以上优先