一、招聘人数

本岗位招聘人数1人。

二、招聘要求

1. 本科以上学历，MBA、工商管理、行政管理、企业管理等相关专业优先，年龄30-40岁之间，浑南居住优先。

2. 熟悉人力资源、财务管理及行政管理体系，对劳动法规、财税政策、企业风控有系统认知。

3. 具备出色的跨部门协调能力，能平衡战略目标与部门诉求。

4. 具备全局观，能制定并推动战略落地。

三、岗位职责

（一）人事管理

1. 指导人力资源规划，优化招聘、培训、绩效考核及薪酬体系，监督薪酬绩效体系落地，推动人力成本精细化管控。

2. 制定高端人才引进策略，主导关键岗位招聘（如高管、核心技术/业务人才），搭建优质人才库。

3. 定期分析人才结构，优化人力资源配置，支撑业务快速扩张。

4. 推动企业文化建设，提升员工满意度和团队凝聚力。

（二）财务管理

1. 负责统筹公司财务预算、资金规划及成本控制，确保资金合理使用。

2. 监督财务报表、税务筹划及财务风险管控，保障合规运营。

3. 审核财务报表及经营分析报告，为高层决策提供数据支持。

（三）行政管理

1. 参与制定公司战略目标，分解为年度运营计划并监督执行。

2. 定期分析公司运营数据，优化业务流程，提升整体运营效率。

3. 统筹公司行政事务，包括办公环境管理、固定资产、后勤支持及重大活动组织；

4. 制定并监督行政制度执行，确保公司运营合规、高效。

四、薪资待遇

1. 底薪+补贴+工龄工资+全勤奖+职务工资+达额年终奖；

2. 六险二金、团建旅游、生日、节日礼品、体检等福利待遇。