负责招聘全流程：发布职位、筛选简历、安排面试、跟进录用手续等。

办理员工入离职、转正、调岗、劳动合同签订及档案管理。

协助考勤统计、薪资核算、社保公积金缴纳等基础人事事务。

组织员工培训、文化活动及团队建设活动。

解答员工关于人事政策的咨询，维护员工关系。

管理办公用品采购、发放及固定资产登记。

维护办公环境（如水电、保洁、绿植等后勤事务）。

安排会议、接待来访人员，处理快递、订票等日常事务。

起草行政文件（如通知、合同、报表等），管理公司文档。

协助上级完成其他临时性行政事务。

学历：本科以上，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。

经验：2年以上人事/行政相关工作经验。

技能：

• 熟练使用Office（Excel/Word/PPT）、OA系统。

• 了解劳动法、社保公积金政策及人事流程。

证书：人力资源管理师（四级/三级）或相关证书优先（非必需）。

沟通能力：善于协调员工关系，具备服务意识。

执行力：细致耐心，能高效处理琐碎事务。

保密意识：妥善保管员工信息及公司资料。

抗压能力：适应阶段性高强度工作（如招聘季、年终结算等）。

熟悉当地劳动法规及用工政策。

有企业微信、钉钉、EHR系统操作经验。