工作内容：
一、 人力资源管理：
- 负责公司人力资源规划与管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等模块；
- 负责招聘全流程，包括简历筛选、面试安排、offer确认等；
- 负责入职手续的办理，新员工培训、试用期和转正访谈；
- 负责考勤核算、社保办理。
二、行政管理：
- 办公设备采购与维护；对接物业，管控缴纳水电费、停车费、物业费。
- 制定福利方案，采购发放礼品，策划实施年会及团建活动。
- 安排接待领导、客户会议，制作邀请函、欢迎标语。
- 负责处理老板临时交代的事，此岗位直接向老板汇报工作。
任职要求：
- 本科及以上学历，2年人力资源岗位经验；获人力资源3级以上证书；
- 熟悉国家劳动法律法规及地方政策，具备良好的风险防范意识；
- 优秀的组织协调能力，能独立处理复杂问题，具备出色的管理能力；
- 较强的文字功底，熟练使用办公软件，具备数据分析能力。
- 上班时间上午：8:30-12:00 下午：13:30-17:30，周六8:30-12:00，周末休息1.5天。