这不是传统HR岗位——你需要用产品思维发现用户需求并设计人才解决方案，像数据分析师一样挖掘人力价值，像项目经理一样推动落地及运营。在这个过程中，我们希望你可以通过第一性原理去分析问题，用数据和事实寻找解决问题的方案，助力公司人才系统的构建。
职责描述：
- 了解公司战略目标、业务现状及需求，制定并执行相应的人力配置优化方案，包括但不限于人才引进、人才融入等;
- 支持目标管理、绩效管理、培训、文化与价值观等产品的设计开发或项目运营，确保和公司战略目标的一致性;
- 在以上工作的开展过程中，持续寻找机会以数据和自动化工具来驱动效率的提升，释放更多精力聚焦到关键问题的解决上。
任职要求：
- 本科及以上学历，计算机、数学、人力资源及相关专业，有项目管理等经验优先；
- 热爱人力资源工作，有成就他人的初心；
- 有创新精神和持续提升自我的意愿；
- 逻辑性强，思维敏捷，有解决问题的能力，较强的抗压能力和执行力。