一、【岗位职责】
1、招聘：负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等环节。
2、培训：负责公司的员工培训工作，包括培训计划的制定、培训课程的组织和执行等。
3、员工关系维护：负责公司员工的关系维护工作，包括员工信息的更新和管理、员工关系的协调等。
4、薪资福利：负责公司的薪资福利管理工作，包括薪资的计算、发放、福利政策的制定等。
5、企业文化：负责公司的企业文化建设及员工宣导。
5、其他人事管理工作：负责公司其他人事行政管理工作，如员工档案管理、劳动关系的处理等。
二、【任职要求】
1、最好1-3年工作经验，有相关的人事管理工作经历者优先。
2、熟悉人力资源管理法规和政策，具有良好的人际交往能力和沟通能力。
3、具有较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能够熟练运用办公软件进行数据分析和处理。
4、具备良好的组织协调能力和团队合作精神，能够与公司内外部合作伙伴进行良好的沟通和合作。
5、具备良好的学习能力，能够不断学习和了解行业动态及人事管理知识。
三、【上班时间及福利待遇】
1、09:00-12:00，13:30-18:30，固定周日休息。
2、带薪假期:享受婚假、产假、丧假、等，法定节假日正常休息;
3、丰富的员工活动:下午茶+团建+员工生日会+年会;
4、提供开放舒适的办公环境，公司设有冰箱、微波炉等;
5、每年调薪，晋升机会多。期待有志者加入~