岗位职责：
1.负责招聘工作，制定相应招聘计划，并组织实施，跟进（邀约面试、初面、复试安排、入职跟进）；
2、开发及维护招聘渠道，搜索人才信息，建立内外部人才储备库；
3、完成招聘信息的收集、汇总、分析；
4、做好招聘信息的登记并能及时将招聘中的问题及时反馈；
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、3年以上企业招聘工作经验，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4、整体形象好；
5、猎头或者甲方招聘背景；
6、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
7、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；