岗位职责：1、负责目标区域民宿房源的开拓、谈判和签约，完成公司民宿签约率目标。

2、调研当地民宿市场（竞争、价格、政策等），制定差异化签约策略。

3、协助优化合作政策（分成比例、补贴方案等），提升签约竞争力。

4、与运营及其他部门团队协作，推动签约民宿快速上线并优化展示。

任职要求：

（1）在原部门有商务拓展经验，或过往工作经历中有民宿/酒店行业签约经验。

（2）擅长商务谈判，能独立完成合作条款磋商，促成签约。

（3）具备基础数据分析能力，能根据运营数据制定差异化签约策略。

（4）执行力强，能适应高频外出拜访，能承受业绩压力。

（5）对民宿/文旅行业有基本认知，或有较大兴趣或学习意愿。

（5）持有效驾照，会开车，能接受高频短期出差。

（6）过往工作经历中，有OTA平台（如美团、携程、去哪儿等）工作经验者优先。

我们提供：

1、优厚薪资+利润分红/股权激励+五险一金+周末双休

2、扁平化管理，参与品牌决策与长期发展

3、深度接触在地文化与优质资源网络

4、定期团队旅行与专业培训

5、欢迎附上您对民宿行业趋势的见解与经营改进建议，优秀者直通面试！