岗位职责

1、对工程和生产企业方面有绩效考核经验，能够制定公司制度，有办公室主任、综合部经理 或人力资源经理多年工作经验，

2、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；

3、负责公司管理员工的考勤、绩效、福利、社会保险、员工劳动关系处理等工作的综合管理；

4、负责公司内部各项制度的制定和完善工作；


任职要求：

1、从事人事相关工作5-10年以上，具备hr专业知识；

2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

3、熟练使用常用办公软件；

4、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

5、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力

6、劳动法熟悉。

我公司是做消防工程，电力工程，电力设备生产的集团性公司，目前青岛，济南，烟台，成都，贵阳，西安，重庆等有分公司