岗位职责：
1. 负责公司行政管理和人事管理工作的统筹规划与组织执行。
2. 制定和完善公司各项行政人事管理制度，并监督执行。
3. 负责公司员工招聘、培训、薪酬福利、绩效评估等人力资源管理工作。
4. 管理公司的固定资产、办公环境、后勤保障等工作。
5. 协调公司内部各部门之间的关系，提高工作效率。

岗位要求：
1. 人力资源管理、行政管理等相关专业大专及以上学历。
2. 5年以上行政人事管理经验，熟悉相关法律法规。
3. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。
4. 具备较强的组织策划能力和执行力。
5. 熟练使用各类办公软件，具备良好的文字表达能力。