【工作内容】
- 负责公司人力资源管理及日常行政事务的统筹与协调；
- 组织实施招聘、培训、绩效考核等人事相关工作；
- 管理员工档案及劳动关系，确保合规性；
- 协调部门间沟通，提升整体运营效率；
- 处理日常行政事务，保障公司正常运转。
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力。