岗位职责
1. 搭建、推行并持续优化公司组织绩效管理体系，确保绩效管理落地与公司战略目标对齐。
2. 统筹公司绩效考核工作，包括各单位绩效指标的拆解、绩效实施过程的监督管理，受理绩效申诉等。
3. 组织实施公司月度 / 年度绩效评估，宣讲绩效管理政策，提供绩效管理专业指导，保障公司各部门绩效管理工作顺利开展。
4. 对接各业务负责人，统计公司月度 / 年度绩效结果，撰写分析报告及改进方案，完成上报与反馈，跟踪改进成效。
5. 制定并完善绩效管理制度与流程规范，明确考核标准及结果应用规则，保障绩效管理合规有序。
6. 负责公司社保、公积金的日常管理工作：包括月度申报缴纳、基数调整、账户维护、员工社保公积金的增减员及咨询答疑，确保合规按时办结。7. 统筹公司考勤管理工作：优化考勤制度，监督各部门考勤执行情况，处理考勤异常、核算月度考勤数据。
任职要求
1. 本科及以上学历，5 年以上绩效管理相关经验，有电商行业工作经验优先，具备社保公积金、考勤管理的实操经验。
2. 具备优秀的沟通协调能力与数据分析能力，可独立完成绩效分析工作，能精准处理社保公积金数据核算、考勤数据统计等事务性工作。
3. 拥有良好的团队合作精神，能够激励并推动团队达成目标。
4. 对组织发展有深刻理解，可结合业务实际设计有效的绩效管理方案，熟悉社保公积金政策及考勤管理规范，能保障相关工作合规落地。