1、办理员工入离职手续、档案管理、考勤统计等基础人事事务；
2、协助收集各部门人力需求，参与需求沟通，协助制定招聘计划及实施方案；
3、负责基础岗位的简历筛选、面试邀约、面试协调及候选人跟进等招聘全流程工作；
4、参与人力资源其他模块（如培训、员工关系等）的辅助性工作。
任职要求
1、统招本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2、沟通表达清晰，性格开朗，具备服务意识和团队协作精神；
3、执行力强，能适应快节奏工作，具备基础的数据统计和分析能力；
4、熟练使用Office办公软件（Excel/Word/PPT）；
5、了解劳动法基础知识者优先。