职位描述：
1.进行招聘工作，保证人员配置的充足；
2.日常行政事务管理、考勤、纪律管理；
3.员工关系管理，包括但不限于如办理入/离/转/调/晋/降等手续，劳动合同管理，员工关系维护等。
职位要求：
1.大专及以上学历,有人力资源管理相关工作经验优先；
2.具有亲和力和良好的沟通能力；
3.具有良好的职业道德素质和职业操守,工作严谨细致,责任心强；
4.有较强的事业心、进取心,良好的团队合作精神以及较强的组织协调能力；
5.熟练操作office办公软件,具备基本的网络知识 。