岗位职责：
一、人事工作：
1.协助人事经理完成员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续办理，更新完善人事档案，确保员工的信息准确性。
2.负责当月的考勤、薪酬核算，提交人事经理审核。
二、行政工作：
1.负责公司接待、行政用品采购、车辆管理等后勤管理工作。
2.负责有关会议、会谈的会务、记录等相关事务性工作。
3.负责公司固定资产、档案管理工作。
三、完成上级交办的其他工作