岗位职责
1.执行招聘计划，发布职位信息，筛选简历并安排面试;
2.全面负责员工的入职、离职、转正、调岗等手续办理，维护和谐劳资关系;
3.负责员工考勤统计、核对与异常处理，确保数据准确无误;
4.协助进行基础工资核算与数据整理，为财务部门提供可靠支持;
5.与第三方人力资源公司协作完成每月员工社会保险申报、缴纳及异动办理;
6.维护和管理员工人事档案，确保档案的完整性、保密性与规范性;
7.组织员工活动、办公用品采买等其他行政性事务。
任职要求
1.教育背景: 统招大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业;
2.工作经验: 具备2年以上人力资源岗位工作经验，熟悉招聘、考勤、社保等模块实操流程，可熟练使用办公软件，有家具建材、工厂行业经验优先;
3.严谨细致，工作踏实认真，有极强的责任心，能高效处理繁琐事务
4.具备良好的沟通表达能力，善于与人协作，服务意识强;
5.品行端正，具备良好的保密意识;
6.工作时间:9:00-17:00，月休4天，缴纳五险，免费通勤车、住宿、工作餐，组织氛围良好，人际关系和谐。