岗位职责：
1. 熟练运用人力资源六大模块知识，主导招聘全流程，精准匹配岗位需求；
2. 处理员工入离职、社保公积金等日常事务，保障人事流程合规高效；
3. 协助完善绩效、薪酬体系，参与员工培训与企业文化建设；
4. 维护人事档案与信息系统，确保数据准确，为管理决策提供支持。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源相关专业，3-5年人事工作经验；
2. 必须熟练掌握人力资源六大模块，能独立处理模块内核心事务；
3. 具备工厂类企业人事工作经验者优先，熟悉制造业用工特点；
4. 熟悉劳动法规，沟通能力强，耐心细致，能应对复杂人事场景。
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