岗位职责：
1. 招聘与配置（占80%以上）：
· 执行招聘计划，发布职位信息，收集和筛选简历。
· 安排并参与面试，跟进面试流程，发放录用通知。
· 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续。
2. 员工关系与人事事务：
· 建立、维护和管理员工档案确保信息的准确与保密。
· 解答员工关于公司制度、考勤、假期、社保等方面的咨询。
· 协助组织员工活动，营造良好的工作氛围。
3. 考勤与薪酬辅助：
· 收集和核对各部门的考勤数据，协助核算工资。
· 处理员工的请假、加班、出差等考勤审批流程。
4. 培训与发展：
· 协助组织实施新员工入职培训。
5. 制度与文化建设
· 执行并监督公司各项人事规章制度的落地。