1. 专业要求：文秘、行政管理等相关专业
2. 工作经验：至少3年相关行政工作经验
3. 年龄要求：25-40周岁
4. 技能要求：
4.1 沟通能力：具务良好的沟通协调和管理能力能及公关能力
4.2 组织能力：能够有效地处理招聘流程中的多个环节，并与其他各个部门合作
4.3 写作能力：具务基本的商务信函写作能力，熟练运用办公软件
4.4 问题解决能力：能够快速识别问题，并采取适当的措施解决问题
4.5 人力资源知识：了解劳动法规、招聘政策和程序，确保公司的招聘活动符合法律和道德要求
4.6 团队管理能力：能够激励团队成员，分配任务并提供必要的培训和指导
5. 其他要求：
5.1 身体健康：具备正常履行职责的身体条件
5.2 形象气质： 具有良好的亲和力，形象气质佳
5.3 本地或接受住厂