岗位职责​

1.全面负责园区行政部门管理工作，制定行政工作计划与目标，建立健全行政管理制度与流程，提高行政工作效率与服务质量​

2.负责园区日常行政管理事务，包括办公用品采购与管理、办公设备维护、办公区域环境卫生管理等，为园区员工提供良好办公环境与后勤保障。​

3.组织安排园区各类会议，包括会议筹备、会议记录、会议纪要撰写与发布等，跟踪会议决议执行情况，确保会议精神有效落​

4.负责园区文件、档案管理工作，制定文件收发、传阅、归档流程，规范档案管理，确保文件档案安全、完整，便于查阅与使用。

5.管理园区人力资源工作，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等，制定人力资源规划，满足园区人才需求，提升员工满意度与工作积极性。​

6.负责园区与当地政府部门、合作伙伴及其他外部机构沟通协调工作，建立良好公共关系，处理园区对外事务，维护园区形象与利益。​

7.组织开展园区企业文化建设活动，营造积极向上企业文化氛围，增强员工凝聚力与归属感。​

8.负责园区安全管理工作，制定安全管理制度与应急预案，组织安全培训与演练，加强安全检查与隐患排查，确保园区人员与财产安全。​

9.完成领导交办的其他行政相关工作任务，协调各部门之间工作关系，保障园区整体运营顺畅。​

任职要求​

1.本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业。​

2.5 年以上行政工作经验，其中至少 2 年行政主管岗位经验，有海外行政工作经验者优先考虑，熟悉坦桑尼亚当地文化与社会环境者更佳。​

3.熟悉行政管理、人力资源管理等相关知识与技能，具备丰富行政管理经验，能够独立制定与执行行政管理制度与流程。​

4.具备较强组织协调能力、沟通能力与团队管理能力，能够有效协调内外部资源，解决实际问题，带领行政团队高效工作。​

5.具备良好英语听说读写能力，能够与当地政府部门、合作伙伴等进行顺畅沟通，处理英文文件与资料。​

6.工作严谨、细致，具备较强责任心与服务意识，有良好应变能力与抗压能力，能够适应复杂多变工作环境。​

7.具备跨文化管理能力，能够理解并尊重不同文化差异，在多元文化环境中有效开展工作，适应长期派驻坦桑尼亚达累斯萨拉姆工作。​

8.薪酬福利，每年2次带薪探亲假，报销往返机票，包吃包住。

9.不能接受常驻国外的，请勿投递简历，谢谢。