一、岗位职责
1. 负责收集政府各单位、企业相关机构的政策、产业、申报等信息，系统化分类汇总并建立信息台账；参与政府相关会议与来访接待策划，维护政府人员建联，解读政策信息。
2. 承担政府下发文件的资料整理、归档工作，负责各类奖励项目的年审报表整理、填报辅助，保证数据准确、材料完整；协助开展政策资源信息收集与台账管理，参与政策申报材料的辅助准备、数据填报等工作。
3. 统筹公司员工招聘、培训、员工关系、薪酬、绩效等人事日常工作，完成每月员工社保、工资的制作与核算。
4. 负责公司人事规章制度及行政制度的执行与管理，统筹档案管理、办公类固定资产管理及后勤服务管理（含员工宿舍、园区物业、员工食堂管理等）。
5. 负责公司对外联络及公共关系、会议和接待工作，对接政府各部门，完成政府部门日常/年度资料维护（含环保、排污、危废等）。
6. 协同公司技术部门完成专利的撰写、申请与专利的日常维护工作。
7. 完成领导安排的其他工作。

二、任职要求
1. 大专及以上学历，27岁-45岁，具有5年以上办公室管理、行政人事或政府项目对接相关工作经历。
2. 电脑操作熟练，具备极强的文字功底，能高效完成各类文字材料的撰写、编辑与排版；熟悉行政类文件管理逻辑，具备良好的信息分类汇总能力。
3. 人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先，具备行政后勤管理和人事管理模块知识，掌握人力资源管理理论及相关法律知识。
4. 对企业产业领域有一定敏感度，学习能力强，能快速理解企业业务逻辑并转化为文字或数据成果；具备较强的组织协调技能、心理素質，细致耐心，擅长对繁杂信息进行结构化梳理。