岗位内容：
1、负责招聘渠道的拓展、维护及招聘信息的发布和更新，简历的初步筛选和意向确认，面试的邀约，并协助相关部门人员完成复试，确保面试工作的及时开展;
2、负责员工入职、社保/公积金办理、转正、异动、离职等相关流程等办理
3、负责人事信息管理与员工档案管理、维护，及时更新员工个人信息和资料;
4、负责员工考勤统计，协助执行绩效考核体系的实施工作;
5、协助上级推行公司各类规章制度的实施，监督执行公司人力行政制度，
6、负责行政事宜，包括但不限于办公用品采购、办公环境维护、各项报销等;
7、完成公司领导交办的其他工作内容。

任职要求：
1. 25-35岁，形象气质佳，三年以上的行政人事全盘工作经验，具备系统管理架构搭建与工作流程设计的能力；
2. 具有良好的服务意识与沟通协调能力；
3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。