1、主要负责公司行政、人事、后勤、制度建设及对外协调等全面管理工作;
2、负责公司人力资源规划、招聘与配置、员工关系管理、绩效考核与薪酬福利设计、培训发展等;
3、负责起草部门的各项规章制度、通知通告、会议纪要，并监督和检查会议决议执行情况；
4、负责日常办公室行政管理，包括用章、用车及访客商务接待等；
5、对公司人事和行政管理成本进行分析、预算和控制；
6、协调各部门运作，协助总经理处理日常事务与决策支持 ；
7、负责对外联络、公共关系维护及重要接待工作
工作要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、8年以上相关工作经验，5年以上综合部经理类相关工作经验；
3、具备较强的工作计划性和执行力，具备解决突发事件的能力，较强的语言文字能力；
4、具有良好的职业道德，做事踏实稳重、严谨细心、责任心强，能吃苦，有较强的统筹能力和抗压能力。