1、协助经理根据公司发展需求及部门编制，负责各岗位招聘工作；

2、负责公司招聘渠道拓展及维护；

3、负责招聘组织实施，负责招聘面试流程持续不断优化；

4、协助业务部门，做好新员工入职跟进及留存。

任职要求：

1、人力资源或相关专业，大专及以上学历；

2、2年以上招聘经验，过往有批量销售岗社会招聘经验；

3、熟悉各类资源渠道，熟练使用各种招聘测评工具和面试技巧。

4、性格开朗，责任心强，工作抗压能力强，有良好的组织能力，较强的沟通协调能力。