岗位内容：
1. 设计并执行招聘计划，确保高质量的招聘结果并控制成本。
2. 与用人部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人。
3. 分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式，熟悉高端人才寻访及车间人员招聘。
4. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、机械等相关专业优先考虑
2. 至少5年以上招聘工作经验，有300人及以上生产制造企业招聘经验者优先。