岗位职责：
1、协助上级领导，利用招聘渠道开展招聘工作，如招聘广告撰写，简历筛选、邀约、面试、复试跟进、入职谈判等环节，完成招聘目标；
2、根据部门工作安排，负责入转调离手续办理、报表编制、合同管理等工作；
3、在领导指导下进行招聘工作复盘，定期输出招聘数据报告，总结工作中存在的问题，提升个人能力；
4、协助上级领导，完成部门项目类工作的开展；
5、完成上级交办的临时性事务。

任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限，具备1-3年人资相关工作经验，有招聘模块实操经验案例；
2、熟悉招聘渠道操作和面试技巧，具备基本的数据分析能力；
3、具有优秀的沟通协调能力和人际交往能力，执行力强；
4、有较强的抗压能力和灵活应变能力；
5、熟练运用各种办公软件（WORD\EXCEL\PPT)