岗位职责:
1.根据公司战略，合理制定招聘计划；
2.利用多种招聘渠道寻找合适的候选人；
3.组织和参与面试过程，评估候选人的能力；
4.与团队合作，确保招聘目标的实现。
任职要求：
1.具备出色的沟通能力和团队合作精神；
2.能够独立管理招聘项目；
3.对招聘流程有良好的理解，能够灵活运用；
4.具备较强的判断力和决策能力，能在招聘中做出准确评估。